目標・評価
スタンダード目標から評価まで、進み具合がわかる。
目標設定から自己評価、評価者による確認、人事確定、フィードバックまで。評価の内容と進み具合を管理します。
よくあるお悩み
- 評価シートの配布と回収を、Excelとメールで行っている
- 誰の評価が止まっているかが分からず、催促に手間がかかる
- 評価の結果を、本人に返すところまで手が回らない
活用の場面
誰の評価がどの段階にあるかを確認し、担当者への声かけや進行管理に活用できます。
できること
- 目標の確認・中間レビュー・自己評価・最大3段階の評価に対応
- 評価テンプレート・配点・評価者・権限を設定
- 進捗・期限超過の確認とリマインド
- 評価結果のフィードバック公開と本人の確認
- 評価結果を一覧で見て、全体を調整
使い方の流れ
- STEP01
評価期・評価者・テンプレートを設定する
- STEP02
社員が目標を設定し、上長と中間面談をする
- STEP03
評価者が評価し、人事が確定する
- STEP04
結果を公開し、本人が確認する
ほかの機能とのつながり
社員情報は、採用・定着の機能と共通です。
対象プランと料金
よくある質問
ライトプランとスタンダードの違いは何ですか?
ライトプランは評価機能を除く製品機能を含み、50名まで月額10,000円(税抜)です。スタンダードはライトプランの全機能に目標・評価を加え、50名まで月額25,000円(税抜)です。どちらもAI分析を含みます。
導入時の設定を代わりに頼めますか?
はい。初期設定の代行(有料)でお受けします。料金は社員1名1,000円から(30名以下は一律30,000円から・税抜)です。評価を使う場合は、評価シートの設定も含められます。ヘルプを見ながら自社で設定することもできます。

