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目標・評価

スタンダード

目標から評価まで、進み具合がわかる。

目標設定から自己評価、評価者による確認、人事確定、フィードバックまで。評価の内容と進み具合を管理します。

評価の工程と対象者の進捗を確認するサンプル画面
実画面を基に、表示項目を絞った説明用のイメージです。表示データはサンプルです。画面イメージを拡大(新しいタブで開きます)

よくあるお悩み

  • 評価シートの配布と回収を、Excelとメールで行っている
  • 誰の評価が止まっているかが分からず、催促に手間がかかる
  • 評価の結果を、本人に返すところまで手が回らない

活用の場面

誰の評価がどの段階にあるかを確認し、担当者への声かけや進行管理に活用できます。

できること

  • 目標の確認・中間レビュー・自己評価・最大3段階の評価に対応
  • 評価テンプレート・配点・評価者・権限を設定
  • 進捗・期限超過の確認とリマインド
  • 評価結果のフィードバック公開と本人の確認
  • 評価結果を一覧で見て、全体を調整

使い方の流れ

  1. STEP01

    評価期・評価者・テンプレートを設定する

  2. STEP02

    社員が目標を設定し、上長と中間面談をする

  3. STEP03

    評価者が評価し、人事が確定する

  4. STEP04

    結果を公開し、本人が確認する

ほかの機能とのつながり

社員情報は、採用・定着の機能と共通です。

対象プランと料金

スタンダード

ライトプランの全機能 + 目標・評価

50名まで 月額 25,000円(税抜)

料金プランを見る

よくある質問

ライトプランとスタンダードの違いは何ですか?

ライトプランは評価機能を除く製品機能を含み、50名まで月額10,000円(税抜)です。スタンダードはライトプランの全機能に目標・評価を加え、50名まで月額25,000円(税抜)です。どちらもAI分析を含みます。

導入時の設定を代わりに頼めますか?

はい。初期設定の代行(有料)でお受けします。料金は社員1名1,000円から(30名以下は一律30,000円から・税抜)です。評価を使う場合は、評価シートの設定も含められます。ヘルプを見ながら自社で設定することもできます。

まずは1か月、全機能を体験。

自社の人事業務にどう活かせるか、使いながら確認できます。

評価・AI分析も対象