課題から探す
評価の運用を、紙やExcelから移したい
目標設定から結果の公開まで、誰がどこまで進んだかを一覧で確かめられます。遅れている人には、リマインドを送れます。
よくある状況
- 評価シートを配って集めるだけで、毎回時間がかかる
- 提出が遅れている人を探して、一人ずつ催促している
- どのファイルが最新か分からなくなる
ツムイトHRでの進め方
- STEP01
評価の型を設定する
評価期・評価者・テンプレート・配点を設定します。画面ごとに、見られる人と編集できる人を決められます。
- STEP02
目標を設定し、中間面談をする
社員が目標を設定し、上長と中間面談をします。
- STEP03
評価して確定する
最大3段階の評価のあと、人事が確定します。進み具合と期限超過を一覧で確かめ、リマインドを送れます。
- STEP04
結果を本人に返す
評価結果を公開し、本人が確認します。
よくある質問
ライトプランとスタンダードの違いは何ですか?
ライトプランは評価機能を除く製品機能を含み、50名まで月額10,000円(税抜)です。スタンダードはライトプランの全機能に目標・評価を加え、50名まで月額25,000円(税抜)です。どちらもAI分析を含みます。
導入時の設定を代わりに頼めますか?
はい。初期設定の代行(有料)でお受けします。料金は社員1名1,000円から(30名以下は一律30,000円から・税抜)です。評価を使う場合は、評価シートの設定も含められます。ヘルプを見ながら自社で設定することもできます。
無料体験では、どこまで使えますか?
1か月間、評価・AI分析を含む全機能をお試しいただけます。フォームからお申し込みいただいた後、担当者が利用開始についてご案内します。

