本文へ移動

課題から探す

評価の運用を、紙やExcelから移したい

目標設定から結果の公開まで、誰がどこまで進んだかを一覧で確かめられます。遅れている人には、リマインドを送れます。

よくある状況

  • 評価シートを配って集めるだけで、毎回時間がかかる
  • 提出が遅れている人を探して、一人ずつ催促している
  • どのファイルが最新か分からなくなる

ツムイトHRでの進め方

  1. STEP01

    評価の型を設定する

    評価期・評価者・テンプレート・配点を設定します。画面ごとに、見られる人と編集できる人を決められます。

  2. STEP02

    目標を設定し、中間面談をする

    社員が目標を設定し、上長と中間面談をします。

  3. STEP03

    評価して確定する

    最大3段階の評価のあと、人事が確定します。進み具合と期限超過を一覧で確かめ、リマインドを送れます。

  4. STEP04

    結果を本人に返す

    評価結果を公開し、本人が確認します。

評価の工程と対象者の進捗を確認するサンプル画面
実画面を基に、表示項目を絞った説明用のイメージです。表示データはサンプルです。

使う機能とプラン

初期設定の代行は社員1名1,000円から、運用支援は月額20,000円から(税抜)。評価制度づくりは、個別にお見積もりします。

よくある質問

ライトプランとスタンダードの違いは何ですか?

ライトプランは評価機能を除く製品機能を含み、50名まで月額10,000円(税抜)です。スタンダードはライトプランの全機能に目標・評価を加え、50名まで月額25,000円(税抜)です。どちらもAI分析を含みます。

導入時の設定を代わりに頼めますか?

はい。初期設定の代行(有料)でお受けします。料金は社員1名1,000円から(30名以下は一律30,000円から・税抜)です。評価を使う場合は、評価シートの設定も含められます。ヘルプを見ながら自社で設定することもできます。

無料体験では、どこまで使えますか?

1か月間、評価・AI分析を含む全機能をお試しいただけます。フォームからお申し込みいただいた後、担当者が利用開始についてご案内します。

まずは1か月、全機能を体験。

自社の人事業務にどう活かせるか、使いながら確認できます。

評価・AI分析も対象