課題から探す
採用費用の使い方を見直したい
求人媒体ごとの費用と採用できた人数、入社後の定着を合わせて確かめます。安く採れても続かない媒体が分かります。
よくある状況
- どの媒体にいくら使ったかが、表計算に散らばっている
- 応募数の多さだけで、媒体を選んでいる
- 採用した人が続いているかまで、振り返れていない
ツムイトHRでの進め方
- STEP01
媒体ごとの費用を入れる
採用コストのデータを入れると、採用単価と応募単価が自動で計算されます。CSVでまとめて登録できます。
- STEP02
応募から採用までを管理する
応募者と選考の段階を管理し、どの段階で離脱したかを確かめます。
- STEP03
媒体ごとに比べる
採用レポートで、媒体ごとの応募数・採用数・採用単価を比べます。
- STEP04
定着まで見て見直す
定着分析で媒体ごとの1年定着率を確かめ、次の採用に活かします。
使う機能とプラン
ライトプランに含む
採用管理・分析
ライトプランに含む
新入社員フォロー・定着分析
よくある質問
社員や応募者の情報は、まとめて登録できますか?
社員・応募者・採用コストのデータは、CSVでまとめて登録できます。
ツムイトHRでは、どのような業務ができますか?
採用管理・採用分析、適性検査、新入社員フォロー、1on1、組織サーベイ、定着分析、社員情報の管理ができます。スタンダードでは、目標設定から評価・フィードバックまでの運用も行えます。

